H. H y O. S

El Headhunting es un método de selección de personal en el que el “headhunter” o “cazatalentos” realiza una búsqueda directa del perfil que le han solicitado sin que el candidato tenga la necesidad de buscar trabajo y se haya dirigido a éste previamente.
Este método es utilizado especialmente para perfiles directivos, mandos intermedios o perfiles escasos en el mercado (p.e. determinados perfiles informáticos).
El proceso que sigue el headhunter para cubrir la selección es el siguiente: Realiza una toma de perfil.Selecciona las fuentes de reclutamientoExplica el perfil del puesto y solicita información al candidatoRealiza las entrevistas oportunas. Presenta los finalistas al cliente

https://www.elcurriculum.com/articulo/que-es-el-headhunting-12.html

Outsourcing hace referencia a un método de trabajo en el que una empresa delega ciertas funciones en departamentos externos u otro tipo de negocios que se dedican profesionalmente a ello la característica principal del outsourcing es el ahorro económico que supone disponer de un profesional externo, su objetivo principal consiste en ahorrar costes de personal en Seguridad Social y en mantenimiento de nóminas.

https://www.emprendepyme.net/que-es-outsourcing.html