Funciones generales

•Describir las funciones de c/uno de los puestos del organigrama.
•Describir un perfil de la persona que podría ocupar el puesto, es decir, edad, escolaridad, experiencia, etc.
•Replantear el organigrama y sueldos después de realizar lo anterior.

GERENTE GENERAL
Funciones:
Sus funciones son planear, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y dedicar el trabajo de la empresa, además de contratar el personal adecuado afectuando esto durante la jornada de trabajo.
Perfil:
-Maestría en administración de recursos humanos
-Experiencia previa de 5 a 8 años
-Competencias: visión de negocios, orientación a resultados, planificados estratégica, liderazgo, negociación, comunicación efectiva a todo nivel.
-Edad de 30 a 45 años
-Idiomas mínimo uno extra al español
-2 referencias
Sueldos:
Gerente general:$26,500
Encargado:$8,400
Vendedor:$6,000
Ayudante:$5,000

ENCARGADO DE TIENDA
Funciones:
Asigna tareas al personal, delega responsabilidades, lleva actividades de recursos humanos, se encarga de quejas, prepara presupuestos de gastos
Perfil:
-Licenciatura
-Conocimiento en ventas
-Certificación de Microsoft
-Experiencia previa de 2 años
-Disponibilidad de horario

AYUDANTE
Funciones:
Entregas en motocicleta, acomodador, limpiar en lo que se requiera
Perfil:
-Preparatoria terminada
-Disponibilidad de horario
-Licencia de manejo en moto
-18-30 años

VENDEDOR
Funciones:
Venta de productos, atención al cliente
Perfil:
-Preparatoria técnica
-Experiencia mínima de 1 año
-Edad de 20 a 30 años

ORGANIGRAMA

                                                               GERENTE GENERAL
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                 Encargado de tienda matutino.                         Encargado de tienda vespertino.
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                      Vendedor.     Vendedor                                       Vendedor       Vendedor
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                                                               Ayudante de tienda