Misión, Visión, Valores
Farmacias de ahorro:
Misión: Prestar un servicio a la comunidad, logrando la satisfacción del cliente en términos de confianza, calidad y servicio ofreciendo a los sectores con menos recursos económicos a través de la innovación y comercialización de productos farmacéuticos con precios y ofertas accesibles, por medio de nuestra red de farmacias sociales en los principales lugares del país, alma al feliz desempeño de nuestras actividades, siendo siempre nuestro primer interés a la salud integral del paciente
.
Farmatodo:
Misión: llevar salud e higiene de manera amigable a los precios mas bajos con los mejores recursos humanos y técnicos.
Visión: tener 1,000 unidades aperturados
Valores: confianza, servicio desmedido, respeto, honestidad, lealtad
Propósito: como departamento de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización de manera que sean responsables desde un pinto de vista estratégico, ético y social, es por tal motivo la importancia de que se involucren en el estudio de la administración de recursos humanos los gerentes y así lograr mejores contribuciones del personal a la empresa porque eso es la meta, ya que los recursos humanos determinan el grado de éxito de las organizaciones
Misión: Prestar un servicio a la comunidad, logrando la satisfacción del cliente en términos de confianza, calidad y servicio ofreciendo a los sectores con menos recursos económicos a través de la innovación y comercialización de productos farmacéuticos con precios y ofertas accesibles, por medio de nuestra red de farmacias sociales en los principales lugares del país, alma al feliz desempeño de nuestras actividades, siendo siempre nuestro primer interés a la salud integral del paciente
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Farmatodo:
Misión: llevar salud e higiene de manera amigable a los precios mas bajos con los mejores recursos humanos y técnicos.
Visión: tener 1,000 unidades aperturados
Valores: confianza, servicio desmedido, respeto, honestidad, lealtad
Propósito: como departamento de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización de manera que sean responsables desde un pinto de vista estratégico, ético y social, es por tal motivo la importancia de que se involucren en el estudio de la administración de recursos humanos los gerentes y así lograr mejores contribuciones del personal a la empresa porque eso es la meta, ya que los recursos humanos determinan el grado de éxito de las organizaciones
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